职位描述:
1、负责档案管理；
2、负责人员招聘、入离职的办理、薪资核算等工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历；
2、 2-3年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。