岗位职责：
1、负责公司招聘流程，包括岗位发布、简历筛选及面试安排；
2、协助处理员工入职、离职及人事档案管理相关事务；
3、参与日常行政事务管理，包括办公物资采购与协调；
4、协助完成员工考勤及薪酬数据的整理与支持工作。
任职要求：
1、具备人事或行政相关工作经验，熟悉基础人事流程；
2、具备良好的沟通能力与协调能力，工作细致认真；
3、熟练使用办公软件，具备较强的责任心和执行力；
4、具备团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏。