（一）岗位职责
1.负责落实员工考勤、请休假登记工作；
2.负责工资核算，以及劳务外包费用结算等工作；
3.负责社会保险、公积金申报缴存工作；
4.负责落实做好党建事务工作；
5.负责落实工会日常事务工作；
6.公司领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，中文、人力资源、行政管理等相关专业。
2.35周岁以下，3年以上工作经验，或1年以上相关岗位工作经验。
3.有较强的文字写作能力，较强的政策敏感性、较强的语言表达能力。
4.综合素质优，责任心强，具备良好的职业道德、职业操守、人际交往能力和团队协作能力。
5.中共党员。