【岗位职责】
1. 业务管理与支持
- 协助部门经理完成日常运营管理工作，包括目标分解、任务分配、流程监督等。
- 参与制定并执行部门工作计划，推动业绩目标达成。
- 收集和分析业务数据，提出优化建议，提升运营效率。

2. 团队协作与人员培养
- 协助管理团队，协调跨部门合作，推动项目落地。
- 指导或带教新员工，参与制定培训计划，提升团队专业能力。
- 关注员工表现，协助绩效考核与反馈。

【任职要求】
- 学历：专科
- 经验：1-3年相关领域经验，优秀应届生亦可（视企业要求）。
- 能力：沟通协调、数据分析、抗压能力、学习能力。
- 特质：目标导向、团队意识、领导潜力