【任职要求】

1.年龄30-35岁之间，大专及以上学历，行政管理、企业管理、信息管理等相关专业优先，具有C1驾照，会开车。

2.5年以上房地产行业行政工作经验，其中至少2年以上团队管理或主管岗位经验，具备多模块管理经验者优先。

3.具备较强的组织、协调与统筹能力，具有高度的责任心和抗压能力。

4.专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础IT知识，能处理常见的电脑、网络故障，熟悉钉钉等办公平台的后台管理；具备一定的财务意识，熟悉行政预算编制与费用控制方法；具有良好的书面及口头沟通能力，能熟练撰写各类行政公文与报告。

5.个人特质：

·做事严谨，注重细节，具备较强的主动发现和解决问题能力。

·服务意识强，具备团队合作精神和良好的职业形象。

【主要工作职责】

1.行政体系与资产管理：

·制定、完善并推行公司各项行政管理制度、流程与标准。

·统筹管理公司固定资产、办公用品及耗材，包括采购、分发、盘点与维护。

·负责公司公文、印章、档案等的规范管理与使用。

2.信息化运维与支持：

·负责公司基础信息化设备与平台的维护管理，包括电脑、打印机、网络设备等硬件的故障排查与维修协调。

·保障公司网络（宽带、局域网）及电话系统的稳定运行。

·负责或协调钉钉、OA等办公审批平台的流程维护、权限管理及员工使用支持。

3.后勤服务管理（食堂、车辆、环境）：

·全面负责员工食堂的日常运营监督、餐饮质量、卫生安全及成本控制。

·统筹管理公司车辆，包括调度、维护、保养、年检及司机管理，确保用车安全与高效。

·监督办公环境、绿化、清洁、安保等后勤服务工作，营造良好办公氛围。

4.费用控制与预算管理：

·编制并执行年度行政费用预算，对各项行政支出进行有效控制和成本分析。

·负责行政类供应商的筛选、评估与管理，优化采购成本。

5.综合事务与接待：

·组织筹办公司级会议、年会及其他重要活动、员工活动等。

·参与或负责重要客户的行政接待工作。

·协调处理内部员工行政需求与各类突发事件。

6.领导交办的其他工作。