任职要求：1-3年外墙保温/涂料经验，擅于沟通协调，灵活处理与甲方、监理、自有工人之间的关系。负责工地现场保温/涂料的综合管理（人员组织、进度、质量、安全、成本、材料等），驻项目工作，公司会根据目前现有项目，全国各地分配。

薪资待遇：基本工资+当年奖金+3年目标奖金，多劳多得

工作职责及内容：

一、人员管理

1、招聘与配置：根据项目需求，招聘、筛选和组织劳务人员，确保人员数量、技能与项目任务匹配。

2、考勤与考核：建立劳务人员考勤制度，记录出勤情况，实施绩效考核，奖优罚劣，提高工作效率。

3、关系维护：关注劳务人员的工作和生活状况，及时解决纠纷和问题，维护和谐的劳动关系。

二、施工管理

1、计划与调度：根据项目总进度计划，制定劳务施工计划，合理安排劳务作业任务，协调各工种、各工序的衔接。

2、质量把控：贯彻质量管理制度，组织劳务人员进行工艺做法及质量标准等培训，提高其质量水平，使其熟悉项目施工流程和质量标准。监督劳务人员按规范和标准施工，参与质量检查和验收，确保工程质量。

3、工具设备的管理：合理调用工具且承担损失责任，严控租赁设备使用成本，避免超预算。

4、安全管理：落实安全法规和措施，开展安全检查，及时消除隐患，对劳务人员进行安全交底，处理安全事故。

5、现场协调：与其他施工、技术等部门密切配合，解决现场问题，保障施工顺利。

三、成本与合同管理

1、成本控制：制定劳务及租赁设备、工具的成本预算，控制人工费用、设备费用支出，分析成本偏差原因并采取措施，提高成本效益。

2、合同管理：参与劳务合同的起草、谈判和签订，确保条款明确。及时配合人力签署项目工人用工合同，办理保险，监督合同执行，处理违约和变更，维护企业利益。

3、结算与支付：审核劳务人员的工作量和工资，做好劳务费用结算，确保按时支付，避免纠纷。

四、其他职责

1、资料管理：负责劳务人员档案、考勤、工资、签证等资料的整理归档，确保资料完整准确。

2、信息沟通：及时向公司汇报劳务管理情况，反馈问题和建议，为决策提供依据。

3、市场调研：了解劳务市场动态和劳动力价格走势，为公司劳务招标等提供参考。