一、岗位要求
学历: 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
经验: 1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
技能:
熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关知识。
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及人力资源管理软件。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。
其他: 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识。
二、岗位职责
行政管理:
负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、会议组织、接待来访等。
负责公司文件、档案的整理、归档和管理。
协助上级领导完成其他行政事务。
人力资源管理:
招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
负责员工考勤、休假、薪酬核算等工作。
负责员工社保、公积金等福利的办理。
协助组织员工培训、企业文化活动等。
完成上级领导交办的其他工作。