一、工作职责

1.、主导销售管理制度、业务流程（如客户开发、商机跟进、合同签订、回款管理等）的设计、优化与落地执行，确保销售全链路标准化、高效化。

2、协助董事长制定年度、季度、月度销售目标，结合区域市场潜力、团队能力等因素，将目标合理拆解至区域、团队及个人。

3、搭建销售数据监控体系，负责销售数据（销售额、成交量、客单价、转化率、线索质量等）的收集、整理、核对与可视化呈现。

4、 定期输出销售数据分析报告（周/月/季度），深度拆解销售目标达成情况、团队/个人业绩表现、市场趋势变化，为销售决策提供数据支撑。

5、协助董事长进行团队日常管理，包括销售会议组织、业绩复盘、跨区域协作协调等，保障团队高效运转。

6.、对接跨部门（市场、产品、财务、法务等），打通销售协同流程，解决销售环节中的跨部门协作卡点，提升服务效率。

7、负责重点销售项目的跟进与支撑，协调内外部资源，确保项目按计划推进。

8、跟踪销售合同履约情况，协调回款相关事宜，降低坏账风险。

二、任职资格要求

1、 专科科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先

2、 3年以上销售运营、销售管理或相关岗位工作经验，有大健康行业、B2B/B2C行业销售运营经验者优先

3、具备销售体系搭建、流程优化、数据驱动业务的实战经验

4、熟悉销售业务全流程，对市场趋势、行业动态有一定敏感度

5、具备团队合作精神，责任心强，注重细节，逻辑思维清晰