岗位内容：
1. 制定团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
3. 协调内部各个部门。

任职要求：
1. 具有3年以上团队经理工作经验
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。