1. 负责公司招聘工作；

2. 负责办理员工的入职、离职、晋升、调动、降职手续，建立并及时更新员工档案；

3. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议；

4. 负责日常行政工作（如接待客人、礼品采购、合同整理等）。

任职要求：

1.会使用各种电脑软件，有过三年以上相关工作经验

2. 性格外向、善于沟通和表达，善于写作、服从安排；