职位描述：
1.直接人员招聘：招聘端需在智联、前程无忧等平台发信息，筛选简历并电话初筛（确认求职意向、到岗时间、薪资），跟进面试预约、场地安排及反馈记录，发放 offer 并沟通入职材料与流程；
2.间接人员招聘：有劳务公司管理经验，能够处理并管理好劳务公司的相关对接工作。能够与员工关系端协助办理入职登记、合同签续、档案归档，处理社保查询、考勤规则咨询，配合办离职面谈与工作交接；
3.数据端统计考勤（核实异常），辅助整理薪酬核算数据（绩效、加班时长、社保明细）。
任职要求：
1.本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业，英语四级及以上
2.熟练用 Excel、Word、PPT 及基础 HR 系统；沟通清晰，细致负责，有保密意识和服务意识。
3.1-2 年规模制造型企业人事经验，持人力资源管理师、劳动关系协调员证书优先