岗位职责：
行政工作：
1、负责制定、优化和完善公司整体的行政管理制度、流程和工作标准，并推动落地执行。
2、参与制定行政部门的年度预算，并进行有效的成本控制和优化分析。
3、供应商管理： 负责与物业、房东、重要供应商的谈判、关系维护和合同管理。
4、固定资产管理： 负责公司固定资产、办公设备的采购及管理工作；
5、宿舍管理：负责宿舍的租赁与分配，以及房东的对接工作；
6、重要活动与接待： 主导策划和执行公司级重要活动（（如团建、生日会、节日庆祝等），营造积极向上的组织氛围。
7、负责消防安全管理，制定应急预案并组织演练。
8、负责公司企业文化墙、公告栏等维护工作。
人事工作：
1、办理员工入、离、调、转的全套手续，确保流程顺畅、合规。
2、负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与管理。
3、负责员工社保、公积金缴纳及日常福利的发放与管理。
4、负责员工考勤管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2、至少3-5年行政工作经验，其中包含1-2年团队管理或项目管理经验。
3、有主导过办公环境设立、搬迁、装修或大型公司活动等项目的完整经验。
4、熟悉Office办公软件，熟悉OA、ERP等办公系统者优先。
5、出色的中文书面表达能力，能独立撰写制度、方案和报告。