工作经验要求：
在饮料行业或相关领域担任车间管理职务2年以上，具有中型食品生产企业车间主任或车间主管岗位工作经验，对饮料生产工艺流程应有深入的了解，包括配料、灌装、包装等工艺流程。
岗位、技能等其他要求：
职责范围：
1、根据销售/订单计划，结合历史销售数据，制定合理的生产计划；
2、跟进生产计划核算人员需求，根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
3、建立健全公司各品类产品的安全生产管理体系，确保生产工作有序开展；
4、按照公司制度和车间管理制度，管理车间员工日常工作规范，包括原材料、半成品、成品的有序存放，隔离标识，出入库登记，月度/季度/年度盘点；
5、做好车间现场管理，以身作则，创造良好的工作环境；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间之间人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、处理各车间突发事件，并随时向领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件及时请示；
8、配合工厂其他部门开展工作，做好横向沟通；
任职要求：
具备生产加工、质量管理、OEM代工、商务谈判能力。