岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 协助制定新员工入职基础培训、在职员工综合管理能力提升培训的计划
4.开发新员工入职基础培训、在职员工综合管理能力提升培训的课件
5.完善、制作培训计划与培训课件
6.统计、更新人力资源相关报表（招聘、培训）
7.更新完善招聘网站信息、电话通知招聘、初试筛选、通知入职
8.当日工作进度、结果的检查与总结
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力