基本要求：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；
2、具有较好的政治素质和道德品行，不发表不当言论，无违法违纪违规等不良记录；
2、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，思想品德良好，认同吉克普林冰雪旅游有限公司企业文化、运营管理模式、岗位工作性质、薪资待遇保障；
4、尊重他人、团结同事，维护集体利益和形象；遵守公司各项管理规章制度，品行端正、诚实守信，具有良好的职业操守和工作责任心。岗位职责
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、2年绩效薪酬工作经验，1年部门主管经验，熟悉人力资源各个模块功能工作。 3、有国企工作经验，有一定公文写作能力。 4、负责公司绩效制度落地，组织实施绩效考核，提高员工专业技能和综合素质。 5、制定和实施公司的薪酬福利政策，确保公司薪酬具有竞争力。 6、具有良好的团队沟通协作能力和较强的责任心。