职位描述
1、熟悉人力资源六大模块；
2、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；
3、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织；
4、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；
5、协调公司各部门行政方面工作之间的关系，以及与合作单位之间的关系；
6、完成领导交办的其它工作。