管理5人以上团队5年以上管理岗位经验
大型活动组织经验大中型企业从业
1.制定并执行人力资源部与行政部的战略规划确保目标与公司整体战略保持一致。
2.管理并监督人力资源部与行政部的日常运营，
3.负责行预算编制和控制，确保资源的合理分配和使用。
4.建立和维护与各部门的良好关系，协调解决内部冲突和问题。
5.领导和管理团队，提供培训和发展机会，激励员工提高工作效率和满意度。
6.负责风险管理，确保公司的合规性和稳定性。
7.参与公司的重大决策，提供行政方面的建议和支持。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验:10年以上人力行政工作经验，其中8年以上管理经验，有大型企业或集团公司人力行政总监工作经验者优先。
3.知识技能:熟悉人力资源管理与行政管理理论与实践，掌握国家劳动法律.