1.薪资结构：无责底薪（专员5K左右面议）（管理6-20K）面议+高额提成+绩效奖金+六险一金+带薪年假+节日福利+生日福利
2.试用期3个月，入职即缴五险一金，转正六险一金
3.上班时间8:30-18:00，午休12:00-13:30，周日休息，节假日不打折正常放，年假5天，婚产哺育喜丧伤按当地政策享受

【岗位职责】
1、帮企业做科创规划，工作中通过线上电话开发客户为主，实现约见，谈单，签单;
2、针对TOB端客户，对标企业核心管理层;
3、线下独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同;
4、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作;
5、试用期完成考核，可实现晋升作为团队leader

【任职要求】
1、能接受电话开发客户优先;大专及以上，毕业一年以上，有销售工作经验，专员&储备组长/主管/经理 具体定岗面议
2、看好企业咨询行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长;
3、学习能力:不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通;
4、开放性思维:开放的视角和思维，具备领导潜质;
5、沟通能力:不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话;
6、内在驱动力:有目标感和责任感，积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。