【岗位职责】
1、以结果为导向，带领销售团队完成部门业绩指标；
2、人员带教及培养：结合新老销售人员的成长周期，行业发展速度，打造学习型组织，及时指出团队遇到的卡点，难点，堵点，并能够有对应的解决方案，培养新人快速出单；
3、不断更新迭代专业产品知识，变换销售打法，能够分析行业动向，政策导向，精准挖掘客户需求分析客户痛点；
4、外出拜访客户，以专业化的解决方案促成合作。
【学历经验】
1、5年以上销售管理工作经验，对市场、销售模式有独特的思考和认知；
3、具备专业的营销管理知识，和销售团队管理工作经验；
4、有在保险、金融、sas 软件、大健康与医疗、TOB 或园区服务、TOG 数字政务与银行等政府事业单位业务有过对应的针对性产品开发经验。
【能力素质】
1、具有较强的组织管理能力和统筹规划能力；
2、具有良好的逻辑思维能力，条理清晰，口头与书面表达能力出色；
3、具备较强的亲和力和沟通协调与能力，人际关系良好，有团队协作的意识；
4、具备较出色的观察能力、分析能力和方案形成能力；
5、具备较好的抗压能力、执行力以及解决问题的能力。