工作职责：
1、完成专利挖掘、检索、分析、对比、撰写、申请、答辩等工作；
2、负责或参与专利复审、无效、行政诉讼等相关工作，优质客户的维护，包括客户答疑、技术交底等；
3、负责或参与内部专利业务规范/指引，典型案例的梳理、编制及更新等工作；
4、辅导团队新人，分公司案件质量的保持与提升。
任职要求：
1.理工科本科及以上学历；
2.机械、电学、化学相关专业优先；
3.学习能力强，适应性好，拥有良好的沟通能力；
4.不怕吃苦，责任心强、品行端正、工作认真仔细，有良好的团队合作精神。
晋升：
公司提供12岗级晋升，有经验的老师入职后先进行定级定薪，半年-一年后进行第一次评定，根据工作表现及个人意愿区分管理or专业方向进行发展，之后一年一次晋升考核。个人晋升不受自身上级是否晋升影响。
薪酬：
【薪资待遇】
1.薪资待遇: 无责底薪+撰写提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+五险一金（入职即交）；
2.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
4.生日福利：员工生日礼金发放；
5.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；
6.股权奖励机制：入职优秀员工均可享受在职股权发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！
7.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：专员～组长～主管～区域经理～区域总监～集团副总裁