工作职责：
1. 统筹学校综合处的战略规划与目标落地，构建适配中职教育场景的运营管理体系。
2. 主导团队搭建与人才梯队建设，通过标准化流程设计提升部门执行效率与服务响应速度。
3. 牵头与学校各教学部门、行政科室的业务对接，建立高效协同机制，保障信息流转顺畅。
4. 负责维护与上级主管部门、校企合作单位的关系，拓展资源渠道，助力学校品牌影响力提升。
5. 监控部门预算执行与财务健康状况，优化资源配置，确保运营成本可控与效益最大化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育管理、行政管理等相关专业优先，具备扎实的教育行业认知。
2. 拥有5年以上教育领域或大型机构综合管理经验，其中2年以上团队管理经历，熟悉中职教育运营逻辑。
3. 具备出色的团队领导力与目标拆解能力，能驱动团队高效完成跨部门协作任务。
4. 拥有优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应并处理教育场景中的复杂事务。
5. 对教育行业政策变化与市场需求有敏锐洞察力，可结合学校实际调整运营策略。