岗位职责：
1、负责员工入、离、调、转等各项手续办理，人事档案管理，维护良好员工关系；
2、负责公司员工考勤管理，汇总、核对员工考勤；
3、做好人力资源相关数据的收集、整理、分析，为人力资源运营提供高质量数据支持；
4、人事系统信息维护，确保人员信息及时更新、准确有效；
5、了解国家政策，为员工及公司申报职称、补贴等；
6、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，应往届毕业生，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、良好的沟通表达，具备一定的协调能力、问题处理能力，较强执行力；
3、熟练使用电脑办公软件。