岗位职责：
1.销售策略制定:根据公司总体战略，制定并执行销售计划、销售策略和销售预算，确保销售目标的达成；
2.团队管理:招募、培训、激励和管理销售团队，提升团队的专业能力和销售业绩；
3.市场分析:进行市场调研，分析竟争对手动态、客户需求和市场趋势，为产品开发和销售策略调整提供依据；
4.客户关系管理:建立和维护关键客户的长期合作关系，处理客户反馈，提高客户满意度和忠诚度；
5.业绩监控与评估:定期监控销售业绩，分析销售数据评估销售活动的有效性，及时调整策略；
6.跨部门协作:与其他部门紧密合作，确保销售活动与公司整体战略一致。
任职要求：
1.教育背景:本科及以上学历，市场营销、商务管理专业，具备餐饮销售渠道优先考虑；
2.工作经验:具有至少3-5年销售或相关领域的工作经验其中至少2年以上销售团队管理经验；
3.专业知识:熟悉销售流程、市场营销策略、客户关系管理系统(CRM)等工具的使用；
4.领导与沟通能力:具备出色的领导力和人际沟通技巧能够激励团队成员，有效管理冲突；
5.分析与决策能力:能够基于数据做出决策，分析市场趋势，制定有效的销售策略。