岗位职责：

1、全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内、外一切工作事宜。

2、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。

3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

4、协助总经理建立全面的市场开发战略，参与制定公司的营销战略、具体营销计划和进行营销预测，使其不断适应市场的发展。

5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展，对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责。

6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，指导本部门员工的工作，激励并充分发挥员工的积极性和创造性。实施员工培训，不断提高员工的业务水平，以及协助下属员工完成下达的任务指标。对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

7、制定并组织实施完整的市场开发方案，并监督执行。与重点大客户间建立良好的合作关系。

8、引导和控制市场开发工作的方向和进度，组织开展多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

10、协助总经理、协调各部门做好市场危机公关处理。

11、妥当处理客户投诉事件，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。

12、完成总经理临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、5年以上销售、市场营销管理工作经验。

2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。

3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。

4、具有代理商及重点大客户开发能力和市场开发管理经验。

5、良好的沟通表达及书面表达能力。

6、可接受出差。

个人要求：

1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

4、具有高度的工作热情和责任感。

培训经历：

受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训。

双休，工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，入职即缴纳社保。