工作内容:
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作;
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。

岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够独立处理和解决人事管理中的各类问题;
4、有医疗机构或大型企业人事岗经验优先。