1.负责人才招聘及团队配置。

2.负责发布职位招聘信息，筛选简历并安排面试，确保招聘流程高效有序。

3.维护员工档案完整性和协助薪酬福利管理，收集核对数据以保障人事工作顺利。

4.负责办公室日常维护管理，包括办公环境的清洁卫生、绿化养护、水电管理等
5.负责办公用品的采购、领用、库存管理等
6.负责公司的文件的收发、登记、传阅、归档等
7.负责公司印章的管理和使用
8.负责公司各类文件的起稿、拟稿、校对、打印 、复印等
9.负责公司的会议组织、安排、记录、纪要整理等

10.负责公司各类公文的报送、审批、流转等
11.负责公司档案的管理和维护
12.负责公司车辆的管理和使用
13.负责员工的入职、调动、离职手续办理
14.负责员工的档案管理
15.负责员工的培训和发展
16.完成领导交办的其他临时性工作.负责办公室日常维护管理，包括办公环境的清洁卫生、绿化养护、水电管理等