岗位职责：
1、运营管理：全面负责部门运营管理工作，监督和指导下属部门，推动部门经营和创新发展；根据公司发展需要及战略规划，制定相应策略，并带领团队完成战略指标。
2、团队管理：负责部门团队搭建、人才梯队建设、团队人效提升，运营监督，提升工作的质量；负责部门成员的培养与指导，提升团队交付能力和专业素养。
3、项目管理：负责人力外包、项目外包、派遣项目的商务拓展工作；协助项目负责人对人力外包、项目外包、派遣项目的方案谈判及合作对接。
4、客户维护：保持与客户有效沟通协调及时解决问题，在培训指导后独立完成方案汇报等工作；积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作。
5、市场分析：调研和分析市场情况，为结果交付制定精准的策略打法。
任职要求：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先；
2、8年以上人力资源外包团队管理及运营经验，有国企央企、银行项目经验的优先；
3、具备优秀的战略思考、管理统筹及工作项目推进落地能力；
4、具备较强的解决问题能力、分析能力、领导能力和组织协调能力，具备开放、包容的心态和优秀的沟通协调能力，了解人力资源生态；
5、熟悉商务接待，商务应酬的相关礼仪等。
薪资福利：
底薪1-1.2w，并享有事业部合伙人机制分红及提成，购买五险一金，福利齐全