高薪诚聘铁路（工务）运维事业部负责人
—— 掌舵核心业务，共筑铁路智慧运维新生态
一、岗位使命与核心价值
作为公司战略级核心岗位，该岗位将成为铁路工务运维智能化领域的核心人员，肩负事业部从0到1搭建或从1到N规模化升级的重任。聚焦桥、隧、线、路、站场等铁路基础设施，全面主导智能化产品与解决方案的业务布局。该岗位的核心价值，不仅是带领团队冲刺营收、利润与市场占有率的硬性目标，更在于深度洞察行业痛点，主导技术创新与商业模式迭代，将事业部打造成公司营收支柱与行业公认标杆，为中国铁路的智慧化、安全化、高效化运维注入核心动力。
二、核心职责
1.战略规划，落地攻坚：制定事业部年度及中长期发展战略、产品路线图与市场拓展计划，牵头推动全流程落地执行，对营收、利润、市场份额等核心经营指标负总责。
2.产品赋能，方案攻坚：主导铁路工务智能监测、检测分析、管控平台等产品线的规划、迭代与全生命周期管理，深挖客户核心需求，整合内外部优质资源，构建具备绝对行业竞争力的一体化解决方案。
3.市场破局，客情深耕：带领销售与市场团队，开拓并维护国铁集团、各路局、设计院、工程公司等核心客户的高层战略合作关系，亲自主导重大项目的商务谈判、投标攻坚与合同签订。
4.团队锻造，协同高效：负责事业部团队的组建、人才培养、激励与管理，打造技术过硬、执行力强、凝聚力足的专业化精英战队，建立跨部门高效协同机制，保障业务顺畅推进。
5.运营提效，口碑制胜：搭建并持续优化项目交付、客户服务及运维支持的标准化流程与体系，确保项目高质量落地、客户满意度持续提升，筑牢公司品牌口碑。
6.行业洞察，生态共建：紧密追踪行业政策导向、技术发展趋势与市场竞争动态，代表公司参与核心行业活动，搭建与高校、科研院所及产业链伙伴的深度战略合作生态。
三、任职要求
（一）硬性条件
1.本科及以上学历，土木工程、铁路工程、自动化、计算机等相关专业。
2.8年以上铁路行业工作经验，其中不少于5年深耕铁路（工务）运维领域（工务段、电务段、大机段、维修段或相关信息化企业），且拥有3年以上团队管理经验。
3.对铁路工务业务流程、安全标准、技术规范及智能化发展趋势有深刻理解，具备丰富的行业人脉资源。
（二）核心能力
1.战略与商业思维：具备敏锐的商业嗅觉、精准的市场分析能力与前瞻性战略规划能力，能高效将市场机会转化为商业成果。
2.领导力与影响力：拥有卓越的决策力、团队凝聚力与跨部门协调能力，能激励团队攻克高挑战性目标，推动事业部稳步前行。
3.客户与资源经营：精通大客户关系深度运营，具备高超的商务谈判技巧与生态资源整合能力，能高效链接内外部资源促成合作。
4.产品与业务协同：懂技术、通产品、熟业务，能在客户需求、技术实现与商业价值之间找到平衡点，推动业务与产品协同迭代。
（三）优先条件
1.有成功带领团队从零开拓新业务线或区域市场，实现规模化增长的实战经验者优先。
2.熟悉铁路工务巡检、检测监测、大修维修、安全管控等具体业务的信息化、智能化应用场景者优先。
3.曾在大型铁路集团、知名设计院或行业领先科技企业担任同等或类似管理职务者优先。
四、我们为你提供
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