1、战略规划与决策： 全面主持学校行政工作，制定并实施学校中长期发展战略、年度工作计划和重大改革方案。
2、教学管理与质量提升： 领导教育教学改革，创新人才培养模式，深化产教融合、校企合作，全面提升教学质量和办学水平，打造品牌专业。
3、运营与行政管理： 负责学校的日常运营管理，包括人事、财务、招生、就业、学生管理、后勤保障等，确保学校高效、规范运转。
4、队伍建设： 加强师资队伍和管理队伍建设，激发团队活力，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的“双师型”教师队伍。
5、对外关系与资源整合： 拓展与政府主管部门、行业协会、知名企业的深度合作，争取政策与资源支持，提升学校的社会声誉和影响力。
6、文化建设与品牌塑造： 培育具有技工教育特色的校园文化，塑造优秀的学校品牌形象。

任职要求：

1、拥有5年以上职业院校（技工院校优先）校级领导或3年以上大型职业院校中层正职管理经验，熟悉职业教育规律和学校运作模式；

2、热爱职业教育事业，遵纪守法，品行端正，具有高度的责任感和敬业精神；

3、具备出色的组织领导、协调沟通和决策能力，能有效驾驭全局；

4、拥有丰富的校企合作、产教融合资源和人脉者优先。