岗位职责
1. 负责前线区域经理的筛选、准入管理，搭建标准化区域经理合作体系；
2. 全程协助区域经理开展业务落地，提供政策解读、资源协调、流程支持等全流程服务；
3. 建立区域经理培训赋能体系，包括产品知识、业务流程、合规要求等专项培训；
4. 维护核心区域经理关系，定期复盘合作数据，优化协作模式，解决合作中的各类问题；
任职要求
1.1年以上企业服务/能源/售电行业相关经验，2年以上团队管理/渠道赋能管理经验（优先）；
2. 熟悉售电行业政策、市场规则及业务逻辑，能精准对接区域经理业务需求；
3. 具备极强的沟通协调、问题解决能力，擅长搭建赋能体系与维护合作关系；
4. 逻辑清晰，数据敏感，能通过复盘优化区域经理管理流程，驱动效率提升，具备服务意识与团队协作精神，抗压能力强。