岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、录用等相关工作。
2. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调岗等手续。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训，提高员工综合素质。
5. 维护员工关系，处理员工投诉及建议。
6.负责各项目人员管理，包括但不仅限于公司管理工作要求执行、项目过程监管、项目经理考核等。
岗位要求：
1. 人力资源相关专业大专及以上学历。
2. 1年以上建筑行业公司人事工作经验优先考虑。
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
6.年龄：22-45岁
薪资：3000元-5000元，试用期1-3个月，转正购买五险一金，节日福利，年终奖，偶尔出差