一、岗位核心职责

1. 儿童友好环境构建：依据儿童友好社区标准，优化中心和社区环境，策划儿童友好主题活动，建立儿童安全保护机制。

2. 社区协作生态构建：联合社区居委会、学校、医疗机构、公益组织等各方力量，搭建儿童服务网络；运营资源网络，开展家庭赋能计划，提升家庭育儿能力。

3. 儿童与家庭成长服务体系运营与创新：设计并执行符合儿童行为习惯的服务流程，同时建立需求动态监测机制，保障服务精准对接需求；推动儿童参与日常事务管理，实现儿童议事常态化，充分激活儿童志愿力量，为儿童提供实践平台；设计融合“游戏+教育+社交”的适儿化课程；为儿童和家庭建立成长档案，并定期评估儿童与家庭能力发展及服务成效。

4. 提升服务效能与品牌管理：建立儿童服务数据台账，优化资源配置；搭建品牌与影响力建设，策划特色 IP 活动，提升中心辨识度，通过自媒体宣传等方式，传播儿童友好理念与实践案例；落实中心可持续运营模式，确保稳定运营。

二、任职要求

1. 知识储备：熟悉儿童权益相关法规政策，了解儿童心理、社区营造等知识。

2. 能力要求：具备儿童视角，擅长与各方合作，具备组织协调、沟通、应急处理和数据分析能力。

3. 优先条件：参与过儿童友好建设项目，或有具备社会工作师､儿童早期教育指导师､教师资格证等资质者优先｡

三、工作收获

1. 成长提升：有带薪培训和参观国内优秀项目的机会。

2. 团队支持：配备儿童观察员、社区志愿者团队协作资源。

3. 社会价值:直接参与城市儿童友好社区建设政策实践,成果可纳入地方政府案例库,优秀案例可参与奖项申报｡