工作内容及职责

1 全面负责公司的日常经营、管理工作；负责公司股东会、董事会各项决议的执行；

2 根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划；

3 负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订； 4 制定周、月、季度、半年和年度工作重点；

5 完善各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地督促、指导、考核，并保证企业可持续发展；

6 依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；

7 负责向集团领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；

8 组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

9 组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

10 做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。

11 建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系，做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，搞好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。

岗位要求

1. 应具有丰富的汽车及竞争对手产品知识，认同公司价值观和品牌价值观；

2. 具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力；

3. 熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验；

4. 熟悉汽车销售及售后所有环节及流程

5. 具有一定的商业行政管理、法律和政府政策知识；

6. 较强的英文水平，本科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；

7. 熟悉汽车销售及售后所有环节及流程；

8. 团队管理、团队激励及培养，统计团队人员流失率；

9. 性格外向、细致、稳重。