1.有连锁行业经验、有经营过/开过大型商超、有丰富的快销 零售类行业运营管理经验者优先，必须接受长期外派出差
2.根据公司发展要求，完成所属区域的的运营团队搭建管理，保证门店的后期运营，提升区域总体营业额
3.辅助开业：根据开业计划统筹协调各部门按照规定的时间节点完成工作，保证门店顺利开业
4.培养优化：制定营运督导/开业部门关键性考核内容及指标，并在执行过程中不断优化，培养直接下属的业务水平及管理能力
5.帮扶指导：协助督导解决加盟店经营过程中遇到的问题，对问题门店提出解决方案
6.标准化执行：负责区域的巡查考核，推行标准化管理，收集数据信息， 排查分析提高督导团队的工作能效
7.对接交付：如有加盟商接店，则帮助区域督导完成门店人员，货品，账目等运营部分交接