1.大专及以上学历。(学信网可查)
2.三年及以上连锁零售运营晋导工作经验有经营思维,能够多店管理。
3.具备良好的沟通组织能力,团队意识,吃苦耐劳,全身心投入工作。
4.对于本地以及周边全国零售连锁行业较为熟悉,且具备良好的业务开展成功经验。
5.能接受出差,外调,有自驾车辆,驾驶技术娴熟。(必备项)
工作职责:
1.负责区域门店的经营管理工作,提升服务品质,提高客户满意度,对所辖区域门店的经营结果负责。
2.根据公司门店检查标准对门店全方位考核,能针对门店存在的问题提出解决方案,并协助门店整改完善;晋升机制:一年两次调薪机会,内部竟聘机会较多。晋升通道:督导-运营经理-运营总监
3.负责区域各门店的团队管理工作,搭建团队人员梯队,组织开展员工培训及考核工作;
4.对所辖区域门店日常存在的问题及时处理上报,不断完善和优化运营管理标准化、流程化、规范化的流程体系,督促门店按标准推进工作;
5.与各部门协调配合,完成公司指标,确保新开业店的营运质量,对工作目标进行细化分解,并制作行动计划及方案。