松原市天成人力资源有限公司
1、组织新员工面试宣讲。
2、组织新员工入职培训。
3、协调和甲方人事及各部门关系。
4、离职人员跟踪原因分析。
5、借支审批。
6、巡视车间了解本公司人员概况。
7、月度报表。
8、甲方人员需求对接。
9、处理员工群体性事件。
10、其他临时事宜。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
人力资源服务
500-999人 | 民营
5000-8000元