岗位职责：
1. 负责开封工厂人才招聘，包括岗位需求分析、人才寻访、面试评估及录用决策；
2. 深入了解传统制造业特点，制定针对性招聘策略，确保关键岗位人才供给；
3. 建立并维护开封地区制造业人才库，持续优化人才储备体系；
4. 协同业务部门分析用工需求，提供专业的人力资源配置建议。
任职要求：
1. 3年以上制造业领域招聘经验，熟悉开封地区制造业人才市场。
2. 精通汽车行业人才画像及胜任力模型。
3. 具备优秀的招聘渠道开发能力和人才甄选技巧。
4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。