核心职责：
1. 经营与指标达成：承接并分解事业部经营指标，制定并推动执行月/周/日经营计划，确保项目业绩目标实现。
2. 运营与规范管理：严格执行公司及事业部各项管理制度，优化并监督执行项目工作流程与奖惩政策，保障运营规范。
3. 团队管理与赋能：公正实施员工月度考评与反馈，贯彻奖惩机制；关注员工发展，辅助其职业规划与内部晋升，培养并输送核心人才。
4. 客户拓展与维护：主导新老客户的咨询、转化与维护；协同市场部门，组织团队开展线上线下品牌宣传与客源拓展。
5. 文化传导与风控：有效传达公司文化，洞察市场与团队动态，及时向上反馈问题并提出解决方案。
任职要求：
· 学历不限，医疗康复、经营管理等相关专业背景优先。
· 具有3年以上医疗服务机构或连锁门店运营管理经验，有康复行业经验者尤佳。
· 具备出色的团队领导、跨部门协作和客户关系管理能力。
· 目标感强，数据敏感，能承受工作压力，善于发现并解决问题。
· 认同公司价值观，具备良好的职业操守和责任心。
我们提供：
· 具竞争力的薪酬福利（面议）及广阔的职业发展平台。
· 参与核心项目运营，发挥管理才能的机会。
· 积极向上的团队氛围与系统的培训支持。