岗位职责：
1. 制定并实施公司精益管理战略与年度计划；
2. 组织、推动生产、质量、供应链等领域的精益改善项目；
3. 建立并完善精益管理标准、流程及工具方法；
4.培训与辅导各部门精益理念与技能；
5. 跟踪、评估改善成果并提出优化建议。
任职权限：
1.30-45岁，大专以上学历，理工类专业（机械、管理、生产），80人以上生产制造业同岗位工作经验；
2.汽车零部件行业优先，有精益、IE等培训经历优先，熟悉3S/5S、TPM、IE、SMED，能独立测定标准工时、持有6西格玛等精益类资格证书者优先。
薪酬福利：
1.薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
2.绩效奖金：根据年度目标达成情况，提供丰厚的绩效奖金。
3.福利：五险一金、节日福利、定期体检等。
4.职业发展：提供广阔的职业发展空间与晋升机会。