岗位职责：
1.接受事业部分公司总经理的行政管理领导，对人事部的所有日常事务负责；
2.负责制定部门各项工作规划并执行；
3.负责分公司组织架构/人员编制/审批流程的调整方案提报；
4.负责分公司荣誉体系、大事记收集及提报；
5.负责制定分公司月度招聘计划管理，并有效监督执行；
6.负责分公司内部培训计划的管理与执行；
7.负责分公司内部员工关系(入/转/调/离/晋升/降职）的处理；
8.负责分公司人事基础业务（薪酬/考勤/人事档案）管理与执行；
9.协助分公司领导班子做好企业文化建设、宣传；
10.领导交代的其他工作
任职要求：
1.本科学历（；特优者放宽至专科），专业不限；
2.拥有8年及以上人事工作经验，3年以上团队管理经验；
3.人力资源相关证书优先；
4.熟悉公司内部人事管理流程；
5.擅长内部团队建设及管理，有大型活动组织、策划经验；
6.跨部门沟通能力、协调规划能力、亲和力