岗位职责：
1.接受集团人力资源部工作指导及专项工作安排
2.集团及分公司制度落地执行和管理；
3.分公司招聘计划制定和结果管控；
4.分公司企业文化建设及员工思想建设；
5.分公司内训管理；
6.分公司人事基础事务、员工关系管理；
7.分公司跨部门沟通与协调管理；
8.分公司行政管理（印章、办公环境、办公用品）；
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科学历（；特优者放宽至专科），专业不限；
2.拥有8年及以上人事工作经验，3年以上团队管理经验；
3.人力资源相关证书优先；
4.熟悉公司内部人事管理流程；
5.擅长内部团队建设及管理，有大型活动组织、策划经验；
6.跨部门沟通能力、协调规划能力、亲和力。