职位描述
- 人员统筹与调度
- 根据管辖区域的安全需求（如高峰时段、重点区域巡逻），制定合理的排班表，避免人力空缺或冗余；
- 监督队员到岗、离岗情况，处理迟到、早退、旷工等考勤问题，确保值班制度严格执行。
- 培训与能力提升
- 定期组织队员开展专业培训，内容包括：岗位职责、礼仪规范（如客户接待、车辆引导）、安保技能（如巡逻技巧、器械使用）、应急流程（如火灾、冲突处理）；
- 针对新入职队员进行岗前培训，确保其熟悉工作环境、设备操作（如监控系统、门禁）及规章制度后再上岗。
- 纪律管理与绩效评估
- 制定并推行安保团队的纪律准则（如着装规范、值班禁令），定期检查队员着装、仪容仪表及工作状态，对违规行为及时纠正或处罚；
- 定期（如月度、季度）对队员的工作表现（如巡逻到位率、应急响应速度、客户投诉率）进行评估，作为评优、调岗、晋升的依据。
- 团队凝聚力建设
- 关注队员工作状态与心理需求，及时沟通解决工作中的困难（如岗位压力、协作矛盾）；
- 组织团队活动（如安全演练后的复盘会、团建），提升团队协作能力与归属感。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕