人事工作：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
3、花名册登记更新，招聘数据统计；
4、月度考勤表的汇总统计；
5、员工的入离职办理。
行政工作：
1、负责办公用品等物品的发放及管理；
2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；
4、负责公司的所有文件和通知的发放工作；
5、员工生日会的组织和策划。