1、负责单位日常的运营管理，协助董事长对单位计划的制度实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导单位工作方向。
6、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力。
7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
任职要求：男女不限，五年以上企业管理经验，熟悉企业内部运营管理模块，有较强的文字撰写、组织、协调、沟通及领导能力。MBA管理者优先。
职位福利：五险一金、包吃、绩效奖金、周末双休