企业讲师主要职责如下：
课程开发：调研需求，规划课程，创作内容并整合资源。
培训授课：讲授知识、案例教学、实践指导并评估效果。
效果跟踪：跟踪行为改变，辅导绩效改进，反馈优化课程。
知识管理：整理沉淀知识，助力新人融入与成长。
协同工作：配合人力制定计划，宣传推广培训 。