1、进行相关候选人资料的收集，分类，整理，对简历做初步筛选；
2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
3、对目标客户行业优秀人才进行挖掘，甄选及面谈交流；
4、寻访人选，甄选人选，推荐，谈新，背景调查，入职等全流程项目管理工作；
5、根据企业发展需要及各部门人员配置需求制定招聘计划并完成；
6、根据公司要求，完成领导委托的紧急重要的岗位的猎聘工作，参与制定目标候选人的寻访方案；
任职要求：
1、大专或以上教育背景（特别优秀的应届生也可考虑）；
2、一年以上猎头或招聘工作经验，解各种人才维护，甄选。