岗位职责
1. 人才招聘全流程管理
根据公司业务发展需求，独立完成岗位需求分析、人才画像制定、招聘渠道拓展及候选人全流程跟进（从寻访到入职）；
负责集团ODM制造业端（研发 供应链 财务）和跨境电商自有品牌（如亚马逊运营、海外市场推广、软硬件产品经理、线下渠道销售等），支持销售、供应链等职能岗位招聘。
2. 品牌建设与招聘优化
参与制定品牌传播策略，优化招聘JD及社交媒体内容吸引优质候选人；
定期分析招聘数据（如到面率、转化率、留存率），提出流程优化建议，提升招聘效率。
3. 跨部门协作与资源整合
与业务部门紧密沟通，快速理解技术岗位需求（如AI智能音箱硬件/软件方向）；
对接第三方猎头、校招渠道及行业峰会资源，搭建长期人才合作生态。
任职要求
1. 基础要求
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商务英语等相关专业优先；
1-3年招聘经验；
熟练使用主流招聘平台（智联、Boss直聘、猎聘）。
2. 核心能力
硬技能：
熟悉跨境电商、制造业人才分布特点，能快速定位目标候选人；
具备基础的数据分析能力，能通过招聘数据反推策略调整。
软技能：
优秀的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言；
抗压性强，适应创业公司快节奏，能同时推进多岗位招聘任务。
3. 加分项
对AI智能音箱行业有基础认知，能理解技术岗位需求，热爱行业和音乐。