带领设计师培训团队与公司战略目标一致，提升员工与学员在全案定制设计领域的专业能力及创业能力的提升，并构建与优化教培体系，配合公司业务部门的开发工作，达到客户需求。
主要职责：
1.负责全屋定制板块培训统筹工作
2.各类全屋定制类课程体系搭建及创新
3.与合作经销商及甲方负责人关于学员反馈的沟通
4.部门培训老师的日常工作安排及赋能评估
5.与各部门的沟通协作
6.部门的战略规划（长期及年度规划）
7.培训计划（内外部）的制定与实施，以及培训预算等。
8.领导交代的其他事宜