岗位职责:
1.负责招聘流程的设计与实施，确保招聘质量和效率。
2.拓宽招聘渠道，利用多种方式进行人才寻找和筛选。
3.组织和参与面试过程，确保候选人体验优良。
4.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求和公司文化。
5.管理招聘相关的行政事务，包括但不限于面试安排、候选人评估、offer谈判。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
2.拥有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。
3.对招聘流程有清晰的理解，能够灵活运用各种招聘工具。
4.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够在紧张的工作环境中保持工作效率。
5.对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势。
工作时间：
6.五天工作制，周末双休，国家法定节假日带薪休假。工作时间8:30-17:30 ， 午休一个半小时，正常缴纳五险一金