一、业务拓展与客户开发
- 开发新客户：通过电话、网络或陌拜等方式，主动寻找潜在客户，挖掘企业的人力资源服务需求。
- 洽谈合作：与企业沟通劳务派遣、人事外包、社保代理等服务，达成合作意向。
- 完成业绩目标：负责合同签订，确保每月业绩目标的达成。
二、客户服务与关系维护
- 提供解决方案：根据客户需求，提供合理的解决方案和报价，完成签约。
- 协调服务问题：协助售后部门处理客户在后续服务中的疑难问题，确保服务及时准确。
- 维护客户关系：与企业HR保持良好沟通，提升客户满意度和忠诚度。
三、招聘与人才输送
- 配合招聘：协助招聘部门完成招聘工作，为企业输送合适的人才。
- 开发资源：开发新的资源并发展成为公司的持续性客户。
四、合同与业绩管理
- 合同签订：负责合同的签订，确保业务流程的合规性。
- 业绩目标：完成每月的业绩目标，推动业务持续增长。
五、任职要求
1、男女不限，25~35岁。
2、本科以上学历。
3、五官端正、形象好、气质佳
4、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。
5、在学校资源开发和供应商开发上一年以上经验，制造业外包、物流仓储外包、灵活用工、政务外包、物业管理外包其中一个或者多项业务精通者可优先考虑。
6、能够适应长期出差，2年以上驾龄。
7、懂一定的法务知识，能够做合同的初审，较强的商务公关能力。
8、能够独立制定目标和计划完成公司业绩，有高端企业或者政府资源的优先考虑。
六、薪资:
底薪+绩效+提成，综合薪资8000-15000元/月，上不封顶，具体面议。
七、上班时间：
早8:30-晚5:30，周末大小周，法定休。