岗位职责 ：
1、参与战略规划和经营计划工作；
2、参与企业文化建设并深刻落实；
3、负责指导所分管运营部门建立和完善各项规章制度、工作标准和工作流程，保障工作有序开展；
4、负责所分管运营部门整体计划目标的制度及达成；
5、负责所分管部门问题的处理与协调；
6、负责所分管部门的内部人员管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女均可，40岁以下；
2、至少2年以上运营管理工作经验；